노조 활동 과정에서 법적 분쟁이나
절차 문제가 발생하고 있습니까?
단체교섭, 쟁의행위, 부당노동행위 등
복잡한 노동 관계로 어려움을 겪고 계십니까?
노조의 권리를 보호하고 조합원을 지키기 위한
전문적 자문이 필요하십니까?
으뜸은 다양한 노조 자문 경험을 바탕으로 교섭 전략 수립,
법적 대응, 분쟁 예방 등 실질적인 해결책을 제시합니다.
으뜸이 당신만을 위해
오롯이 함께하겠습니다.
노조 활동 과정에서 법적 분쟁이나 절차 문제가 발생하고 있습니까?
단체교섭, 쟁의행위, 부당노동행위 등 복잡한 노동 관계로 어려움을 겪고 계십니까?
노조의 권리를 보호하고 조합원을 지키기 위한 전문적 자문이 필요하십니까?
으뜸은 다양한 노조 자문 경험을 바탕으로 교섭 전략 수립, 법적 대응, 분쟁 예방 등 실질적인 해결책을 제시합니다.
으뜸이 당신만을 위해 오롯이 함께하겠습니다.
으뜸이 으뜸인 이유
다양한 업종의 노동조합을 실제로
자문해 온 풍부한 경험
노조 자문은 기업 자문과는 전혀 다른 전략을 요구합니다. 각 사업장의 구조, 인원, 산업 특성에 따라 노조가 직면하는 문제는 완전히 달라지기 때문입니다. 으뜸은 건설·제조·물류·운송 업종 노조, 공공기관·지자체 산하 노조, 병원·의료기관 노조, 교육·복지·서비스업 노조, IT·콘텐츠·미디어 업종 노조 등의 노조를 지속적으로 자문해 왔습니다. 이러한 경험은 곧 각 노조가 어떤 지점에서 기업과 충돌하는지, 어떤 대응이 가장 효과적인지를 현실적으로 판단하는 능력으로 이어졌습니다. 다만, 가족들간의 관계 등을 고려하여 실제로 승소 가능성이 존재하는지, 소송이 아니면 산재보험을 수령하는 다른 해결방법이 없는 것인지 등을 판단하고 신중히 결정하여야 하는데, 경험이 풍부한 으뜸의 변호사들이 정확히 진단하여 그 결정을 도와드릴 수 있습니다.
징계·해고·전보 등 조합원 보호를 위한 즉각적인 대응력
노동조합 활동 과정에서 조합원이 징계·전보·해고 등 불이익을 당하는 사례는 매우 많습니다. 으뜸은 조합원에 대한 부당징계, 노조 간부 또는 활동가에 대한 해고·전보, 노조 탈퇴 강요, 노조 활동을 이유로 한 인사 차별, 직장 내 괴롭힘·보복 조치 등의 문제에 빠르게 대응합니다. ‘노동위원회 구제신청 → 가처분 → 손해배상 청구 → 행정·민사 병합 전략’까지 통합 대응함으로써 조합원의 권리를 끝까지 지킵니다.
으뜸이 으뜸인 이유
다양한 업종의 노동조합을 실제로 자문해 온 풍부한 경험
노조 자문은 기업 자문과는 전혀 다른 전략을 요구합니다. 각 사업장의 구조, 인원, 산업 특성에 따라 노조가 직면하는 문제는 완전히 달라지기 때문입니다. 으뜸은 건설·제조·물류·운송 업종 노조, 공공기관·지자체 산하 노조, 병원·의료기관 노조, 교육·복지·서비스업 노조, IT·콘텐츠·미디어 업종 노조 등의 노조를 지속적으로 자문해 왔습니다. 이러한 경험은 곧 각 노조가 어떤 지점에서 기업과 충돌하는지, 어떤 대응이 가장 효과적인지를 현실적으로 판단하는 능력으로 이어졌습니다.
다만, 가족들간의 관계 등을 고려하여 실제로 승소 가능성이 존재하는지, 소송이 아니면 산재보험을 수령하는 다른 해결방법이 없는 것인지 등을 판단하고 신중히 결정하여야 하는데, 경험이 풍부한 으뜸의 변호사들이 정확히 진단하여 그 결정을 도와드릴 수 있습니다.
징계·해고·전보 등 조합원 보호를 위한 즉각적인 대응력
노동조합 활동 과정에서 조합원이 징계·전보·해고 등 불이익을 당하는 사례는 매우 많습니다. 으뜸은 조합원에 대한 부당징계, 노조 간부 또는 활동가에 대한 해고·전보, 노조 탈퇴 강요, 노조 활동을 이유로 한 인사 차별, 직장 내 괴롭힘·보복 조치 등의 문제에 빠르게 대응합니다. ‘노동위원회 구제신청 → 가처분 → 손해배상 청구 → 행정·민사 병합 전략’까지 통합 대응함으로써 조합원의 권리를 끝까지 지킵니다.
주소 : 서울 서초구 사임당로 26 (서초동, 신영빌딩) 6층 대표자 : 김의택
사업자등록번호 : 812-81-03694 TEL : 02-6925-4479 FAX : 02-6925-6176
