[직장 내 괴롭힘으로 인한 자살, 산재 성공사례] 직장내 괴롭힘/자살 유족급여 등 청구승인 사례

피해자는 30살 중반의 젊은 회사원이었습니다.

피해자는 원하던 직장에 취업하는 데에 성공하였지만, 그곳에서 직장내 괴롭힘을 당하게 되었습니다.

피해자가 자살로 생을 마감하자 유족들은 피해자의 억울함을 풀기 위하여 직접 노동청에 가해자를 상대로 한 직장내 괴롭힘 진정을 제기하였지만 노동청에서는 가해자들의 행동 중 극히 일부의 행동만을 직장내 괴롭힘으로 인정하면서 결국 피해자의 명예가 전혀 회복되지 못하게 되었습니다.

그러한 상황에서 가족들은 지푸라기라도 잡는 심정으로 법률사무소 으뜸을 찾아오셨습니다.

이 사건에서 가장 중요한 쟁점은 피해자에게 직장내 괴롭힘이 있었다는 사실을 입증해 내는 것이었습니다. 법률사무소 으뜸은 한 달이 넘는 시간 동안 철저한 조사와 자료 수집을 진행하였습니다.

이후, 관련 판례의 법리를 정리하고 구체적인 증거를 첨부하여 근로복지공단에 피해자에게 상당한 수준의 직장내 괴롭힘이 있었고, 그로 인하여 피해자가 자살에 이르게 되었다는 점을 충실히 변론하였습니다.