산업재해[산재 승인 성공사례] 병원 응급실 과로 근무, 뇌출혈 산재 인정 및 요양급여·휴업급여 승인!

법무법인 으뜸은 산재 피해자인 의뢰인을 대리하여 다음과 같은 조력을 제공했습니다.

① 업무와 재해의 인과관계 입증

근로계약서, 급여총괄표, 근무예정표, 동료들의 사실확인서 등을 확보하여 발병 전 12주 평균 주당 52시간을 초과하는 장시간 근무가 있었음을 밝혔습니다. 특히, 공식 자료에 반영되지 않은 ‘더블 근무’ 실태까지 입증해 과로의 정도를 강조했습니다.

② 의학적·법적 근거 제시

서울아산병원 질환백과 등 의학자료를 통해 과로·과중한 긴장이 뇌출혈 유발 요인임을 설명하고, 의뢰인이 기저질환이 전혀 없었음을 입증하여 업무상 재해임을 강하게 주장했습니다.

③ 산재 신청 절차 지원

병원 측의 협조 거부와 방해에도 불구하고 근로복지공단에 요양급여 및 휴업급여 신청을 진행하며, 방대한 자료를 체계적으로 정리하여 의견서를 제출했습니다.

법무법인 으뜸의 치밀한 입증과 적극적인 조력으로 근로복지공단은 의뢰인의 뇌출혈을 업무상 재해로 인정하였고, 이에 따라 요양급여와 휴업급여 모두 승인 결정을 받게 되었습니다.

본 사건은 의료기관의 과중한 근무 환경 속에서 발생한 뇌혈관질환에 대하여, 충분한 입증과 법률적 대응을 통해 산재로 인정받은 의미 있는 사례라 할 수 있습니다.